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ライフプラン研修

9)30代ライフプランセミナー

対象

30歳前後の組合員 20~30名程度

研修のねらいと目標

  • 家庭生活も職業生活も「自己確立期」を迎える30代の組合員に、「自分はどんな生き方・働き方をしたいのか」「そのためには、いま何をしたらよいのか」をお考えいただき、今後の人生設計を考える”きっかけ”とします。
  • これから”充実した人生”にチャレンジしていただくために、現在の「自分の特性」の把握や「自らのアイデンティティ」「日常の行動基準」の確立に重点を置きます。
  • 参加者間のコミュニケーションを図り、参加者にとって楽しく充実したセミナーになるとともに、セミナー終了後も交友関係が続くように創意をこらします。

研修内容

  • 1日または2日間の研修が標準的ですが、半日研修も可能です。
  • 例として「30代ライフプランセミナー」のプログラムの流れを以下に示します。

☆プログラム

  • 研修オリエンテーション
  • (ソロワーク、グループワーク)「”自分”を見つめよう+自己紹介」
  • (セルフチェック+レクチャー)「パーソナリティ自己診断」
  • (レクチャー、ソロワーク、グループワーク)
    「自分の世界を広げよう!―30代に求められるパワー―」
    *自己開発プランの作成
    *ヒューマンネットワークづくり
  • (ソロワーク、グループワーク)
    「未来に向けて―PI(パーソナルアイデンティティ)の確立―」
  • (レクチャー)「わが労使のライフサポート制度と30代からのマネープラン」
    *自己実現のためのマネープラン
  • (ソロワーク、グループワーク)
    「新しい出発―これからの人生目標づくり―」
    「友情のアドバイス」
  • 全体まとめ
  • 研修修了

※「わが労使のライフサポート制度」については、会社の厚生担当者か組合の福祉担当者にご解説いただきます。
※上記は研修プログラム(2日間)の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。

講師

エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。

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10)40代ライフプランセミナー

対象

40歳前後の組合員 20~30名程度

研修のねらいと目標

  • 定年後までを視野に入れた「生きがい・健康・マネー」についての情報を提供します。
  • 充実した人生を実現し、働きがいをもって仕事をするために、これまでの生き方の棚卸しをし、今後の人生目標プランを作ります。
  • 参加者間のコミュニケーションを図り、参加者にとって楽しく充実したセミナーになるとともに、セミナー終了後も交友関係が続くように創意をこらします。

研修内容

  • 1日または2日間の研修が標準的ですが、半日研修も可能です。
  • 例として「40代ライフプランセミナー」のプログラムの流れを以下に示します。

☆プログラム

  • 研修オリエンテーション
  • (ソロワーク、グループワーク)「”私”の名刺づくりと自己紹介」
  • (セルフチェック+レクチャー)「私のパーソナリティとリーダーシップ」
  • (レクチャー+セルフチェック)
    「自分らしい充実した人生を!―変化の時代をどう生きるか―」
    *夫の”身辺自立度”チェック
    *夫の”夫婦共生度”チェック
    *コミュニティ”密着度”チェック
  • (レクチャー+エクササイズ)
    「40代からの健康づくり―今日からやろうストレッチ―」
  • (レクチャー)「わが労使のライフサポート制度と40代からのマネープラン」
  • (ソロワーク、グループワーク)
    「新しい出発―これまでの生き方の棚卸しと今後の人生目標づくり―」
    「友情のアドバイス」
  • (ソロワーク)「自己への賛辞」
  • 全体まとめ
  • 研修修了

※「わが労使のライフサポート制度」については、会社の厚生担当者か組合の福祉担当者にご解説いただきます。
※上記は研修プログラム(2日間)の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。

講師

エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。

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