中央執行委員、支部執行委員 30～40名程度
（レクチャー）「時代変化と労働組合の対応」
（ワークショップ）「”魅力あふれる組合”への問題発見」
（ワークショップ）「問題解決実行プランの作成」
（全体発表）「”魅力あふれる組合”への問題点と解決実行プラン」
※「わが組合を取り巻く状況と今後の課題」は、貴組合三役にご担当いただきます。
※上記は研修プログラム（２日間）の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。
※上記テーマのほか、「リーダーシップとコミュニケーション・スキル」「ディベートによる問題討議」「革新的思考・創造性開発」などをテーマにしたプログラムもございます。
エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。
職場委員、代議員 40～50名程度
（レクチャー）「これからの組合活動と職場リーダーの役割」
（ワークショップ）「職場における問題の発見と整理」
（ワークショップ）「問題解決実行プランの作成」
（全体発表）「職場における問題と解決実行プラン」
※「わが組合を取り巻く状況と今後の課題」は、貴組合役員にご担当いただきます。
※上記は研修プログラム（1日）の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。
エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。
入社2～4年目の若手組合員 40～50名程度
（レクチャー）「これからの組合活動と若手組合員への期待」
（ワークショップ）「組合活動の現状分析」
（ワークショップ）「魅力アップのための実行プラン作成」
（全体発表）「マイユニオンの魅力アップのために」
※「わが組合を取り巻く状況と活動の方向」は、貴組合役員にご担当いただきます。
※上記は研修プログラム（1日）の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。
エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。
新入組合員 40～50名程度
（レクチャー）「What is Union?」
（ゲーム）「グループ対抗ゲームフェスティバル」
※「委員長歓迎あいさつ」「これだけは知っておこうマイユニオン」は、貴組合役員にご担当いただきます。
※上記は研修プログラム（1日）の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。
※「グループ対抗ゲームフェスティバル」をメインにした上記プログラムのほか、「健康づくり」「ボランティア」「カラーコーディネイト」などをメインにしたプログラムもございます。
エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。