eidell エイデル研究所

  1. HOME
  2. 事業内容
  3. 人材育成支援事業
人材育成事業メニュー

昔から、「組織は人なり」と言います。
組織を動かしていくのは、強い組織を支えるのは人です。
組織内で、お客様との間で、社会の中で、
いきいきと活動できる人づくりを、エイデル研究所はご提案いたします。

人材強化で組織成長力をサポート。

組織の内外に「つながる」「つたえる」人材育成が私たちの想いです。

福祉人材育成・職場研修
プログラム

エイデル研究所は、研修プログラムで、
人と職場の成長戦略をご提案します。

人材育成で重要な視点

職員一人ひとりのスキル向上 いきいきとした組織づくり

「スキルアップしたい」という職員の思い、そのやる気を引き出す職場環境の整備の両方の視点を持って、人材育成を支援します。
職員が、それぞれの階層で役割発揮することで、今後の職員の採用や定着にも対応できる、強い組織へ発展していくことが期待できます。
本案内では、人材育成・職場づくりを促進するための研修をご案内します。

研修プログラムは、ご要望に合わせてご提案します

本案内で紹介する研修は、そのままのプログラムで実施できますが、貴事業所の研修実施目的に合わせて効果的な研修を実施するため、プログラムをアレンジすることも可能です。お気軽にご相談ください。
また、研修をさらに活用した組織づくりもご相談に応じます(ご要望に応じてコンサルティングへの展開も承ります)。

  1. ① ご依頼

    研修のご相談
    お電話ください
  2. ② ご要望をヒアリング

    研修の目的・ご要望等をヒアリングし
    研修プログラムをアレンジします
  3. ③ 研修実施

    参加型研修で主体的
    な学びを支援

(ご要望に応じて)コンサルティングの実施

企業の人材育成

管理者研修プログラムと講師派遣

管理職および管理職候補者を対象としたマネジメント研修プログラムと専門講師の派遣は、現任管理者のマネジメント能力開発研修とともに次期管理職候補者と対象としたマネジメント能力アセスメント研修に重点をおいています。

詳しく見る→

OJT推進研修プログラム

OJTの組織的・制度的推進を図るための推進研修は、当研究所が中心になって1987年に設立した「日本OJT研究センター」が提唱するOJTコンセプトに基づく研修プログラムです。多くの大手上場企業等において独自の「OJTマニュアル」を策定し、管理者の悉皆研修として導入されています。専門講師の派遣も行ないます。

詳しく見る→

カスタム・メイド研修プログラム

個別企業や事業部門の研修ニーズや研修対象者の成熟度等に応じてカスタム・メイドの研修プログラムを提案し、専門講師を派遣いたします。階層別・職種別、課題別のさまざまな研修プログラムの実績がありますので、お気軽にご相談ください。また、(株)ビーム・コンサルティング・グループが推進する各種「交流研修」とも提携しています。(同社のウェブサイトに詳しい説明があります)

詳しく見る→